ЗАО «Молния-М»
Для компании одним из приоритетных видов деятельности всегда являлось выполнение работ для государственных и муниципальных нужд.
Начиная с 2003 года, организация активно работает в городе Серпухов Московской области. Среди объектов – учреждения образования и здравоохранения муниципального образования. Проведен ремонт Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних (ул. Химиков, дом 15а), средней школы № 7 (ул. Фирсова, дом 9), детских садов.
Организацией был выигран тендер на проведение капитального ремонта здания терапевтического стационара Центральной районной больницы (ул. Форса, дом 3). Работы были успешно завершены в 2005 году и высоко оценены Главой города Серпухов К.В. Ждановым и Губернатором Московской области Б.В. Громовым.
Динамика развития предприятия такова, что на сегодняшний день в процессе строительства находится более ста тысяч квадратных метров жилья (многоэтажных кирпичных, панельно-кирпичных, монолитно-кирпичных жилых домов) в различных городах Подмосковья.
Предприятие показало, что работать оно может качественно, выдерживая все принятые на себя обязательства даже в условиях нестабильности экономики современной России.
С 2001 года ЗАО «Молния-М» ведет инвестиционную деятельность, объектом которой является строительство жилых домов.
Организацией заключен инвестиционный контракт на строительство трех монолитно-кирпичных жилых домов в Балашихинском районе Московской обл.(дер. Черное, ул. Агрогородок, общей площадью 50 700 кв.м). Компания реализацует инвестиционный контракт по строительству монолитно-кирпичного семи-секционного жилого дома в г. Электросталь Московской обл., мкр-н №5, Ялагиноское поле д.1, общей площадью 25 160, 3 кв.м.). В настоящее время компания, выдерживая установленные сроки, ведет активное строительство собственными силами на указанных объектах.
На сегодняшний день ЗАО «Молния-М» — это узнаваемое предприятие, обладающее собственными производственными мощностями, включая собственный парк строительной техники, состоящий из грузового и легкового автотранспорта, автомобильных и башенных кранов, землеройной техники.
С увеличением объемов работ растет и предприятие. Но этот рост невозможен был бы без укрепления кадрового состава, без создания особого микроклимата. Среди специалистов компании выпускники МВТУ им. Баумана, МИСиС. Организация проводит кадровую политику привлечения молодых специалистов. Привлечение в нашу организацию, наряду с опытными специалистами, недавних выпускников ВУЗов дало возможность сочетать мудрость профессионального опыта с инициативностью пытливого молодого специалиста.
Пройдя далеко нелегкий путь становления и утверждения на строительном рынке в условиях жесткой конкуренции, ЗАО «Молния-М» считает, что достигнуто уже многое, но далеко не все. Потенциал предприятия дает возможность для дальнейшего роста, освоения новых сфер деятельности, выхода на новые уровни развития.11:46:57